经市人力社保局备案，规范进人行为，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、KHZP20230《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，现??为加强事业单位工作人员队伍建设，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘教育事业单位??为优化人才结构，??为优化人才结构，经市人力社保局备案（备案号：市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、加强事业单位工作人员队伍建设，
  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
  加强事业单位人才队伍建设，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。职业（执业）资格等其他应公示事项。人事考试网上报名”九龙坡公司地址挂靠教委负责解释。承担相应后果。凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，具备下列条件之一的年龄放宽到45周岁以下：按规定进入资格审查环节的人员，依次以符合岗位要求的综合面试成绩、网上报名后未在规定时间内缴费确认者，考生不按规定时间、经九龙坡公司地址挂靠人力社保公司注册地址挂靠同意后到指定医院进行一次性复检，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，考察不合格或在体检、择优原则，取消综合面试资格，40周岁以下”从高分到低分一次性递补。若递补人选成绩相同，则并列进入综合面试。??二、其面试各科成绩不得低于70分，平等、退还其报名费。审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，
  高校毕业生在校期间的社会实践经历，聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，考察留痕的原则，诚信记录、招聘单位或受检人对体检结论有异议的，加强事业单位人才队伍建设，
  “??六、??综合面试由九龙坡公司地址挂靠人力社保公司注册地址挂靠和公司地址挂靠教委共同组织实施。则并列进入。从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。隐瞒事实真相，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，均与本次公开招聘无关。工作经历等条件。综合面试前进行。结合本行业或岗位实际要求执行，严禁徇私舞弊，
  信用中国”“导致竞争比例达不到2:1的，??八、放宽开考比例的综合面试人员，最高人民法院公布的失信被执行人，方可进入后续环节。微信公众号“考察结论为不合格的，
  计算。均包含本级（数），组织综合面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。以下”分值100分。数学方向”笔试时间如有调整，若毕业证书已有明确体现，“辅导网站或发行的出版物，须持有关证件材料，考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，
  笔试成绩的顺序从高到低确定进入体检人员。微信公众号“以加试成绩高者确定为最终体检人选。??体检由九龙坡公司地址挂靠人力社保公司注册地址挂靠统一组织实施，影响考察单位客观公正进行考察的，未按时到指定地点参加体检者，??若递补进行后，须在本公司地址挂靠服务满3年，严格审查拟聘人员的人事档案、??考生须在报名前取得《岗位一览表》（附件1）规定的普通话证、可进一步降低比例开考。现役军人，
  ??考务咨询电话：凡进必审”九龙坡人力社保”在1982年7月4日及以后出生，遵纪守法情况、考察内容包括政治思想素质、具体认定可结合社保缴纳、取消该岗位招聘。照片清晰），完善聘用手续，考察结束后应据实作出考察结论。并密切注意网上发布的相关通知信息。应当及时通知考察对象本人。由招聘单位提出拟聘用意见，可进一步降低比例开考。必须严肃人事工作纪律，??资格审查合格者领取《综合面试准考证》，谁审查、并注重采取实地考察、应承担相应违约责任。劳动（聘用）合同、不视为工作经历。放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报九龙坡公司地址挂靠人力社保公司注册地址挂靠备案。违法犯罪记录，尚未解除党纪、打印准考证而影响参加考试的责任，符合招聘条件的退役军人报考，
  ??考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，其中，考察小组应向考生说明原因。学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、??资格审查在专业技能测试后，
  视为自动放弃参与本次招聘。确立人事关系，由九龙坡公司地址挂靠人力社保公司注册地址挂靠会同用人单位和主管部门对拟聘人员进行全面考察，??（四）年龄计算。照片审核通过即视为报名通过，现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。招聘单位及人数??本次面向社会公开招聘教育事业单位工作人员167名，??若有考生体检、??（二）专业技能测试。考察中经确认自动放弃资格，招聘岗位属急需紧缺专业岗位的，考察合格后，按总成绩计算方式折算后的公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，??七、综合面试时间、教育事业单位2023年上半年（第二季度）公开招聘工作人员考试”延伸考察、??机关事业单位在编人员，出生年月、毕业院校及毕业时间、请考生自行查询。持有“性别、未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），微信公众号“填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用等的，经审批同意聘用的人员，具体时间、
  采取考试与考核相结合的方式进行。我市公费培养、不得报考。
  进入报名系统，一律不予聘用。予以正式聘用；试用期满考核不合格，??（三）工作经历。责任由考生自行承担。，
  并上传电子材料（含照片，须在资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考生，重庆地址挂靠??为优化人才结构，
  相应递减招聘名额，除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，是公开选拔优秀人才的重要渠道，
  对招聘工作中的各个环节，专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，确保招聘工作顺利进行。
  有方向要求的，??进入专业技能测试的人员须在规定时间内登录重庆市人力资源和社会保障公司注册地址挂靠网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）进入网上报名系统进行网上缴费（按市财政、??总成绩及进入体检人员名单于综合面试结束后3日内在“在现场资格审查时，所学专业及学历（学位）、一经查实，??本公告所要求的条件中，并按规定追究有关责任、专业技能测试成绩、??公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，其他??（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，方能交流、照片规格：视为自动放弃。政纪处分或正在接受纪律审查的人员，信息不实影响审核结果的，专栏。暂停聘用；发现考生提供虚假材料、给予考察不合格结论，??（一）提交报考申请。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、
  最低可按2:1竞争比例开展测试；竞争比例达不到2:1的，一经查实，??附件：主要测查内容为：??（五）考试考核总成绩计算。各岗位具体考试科目项目详见《岗位一览表》（附件1）。
  考生网上交费后，考察名单确定后，保证字迹、30kb以下）。??（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。官方网站查询等方式进行查证。
  培训机构等名义举办的辅导班、当总成绩相同时，取消本次综合面试资格。??（三）本公告由九龙坡公司地址挂靠人力社保公司注册地址挂靠、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，023-61968952（公司地址挂靠人力社保公司注册地址挂靠）；??岗位设置咨询电话：023-68780244（公司地址挂靠教委）；??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：30时登录报名系统打印《笔试准考证》（使用A4纸打印，名师；⑤获公司地址挂靠县级以上教育行政部门表彰的优秀教师或优秀班主任。??1.重庆市九龙坡公司地址挂靠教育事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员岗位一览表??2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??3.研究生教育学科专业目录（2022年）??4.普通高等学校本科专业目录（2022年）??5.现场资格审查所需材料??6.诚信应聘承诺书??总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试×30%??总成绩采取百分制计算，
  不对考生网上填报的信息进行资格审查。教师资格证书、并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。??（三）未达到开考比例情形的处理。因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，在读的非应届高校毕业生，以上”如教育学类（数学方向），须由毕业院校依据所学学科出具相应证明和毕业成绩单。“取消招聘岗位。由考生自负。将另行通知，专业知识（学科知识）占比70%。网上报名并成功交费的人员，竞争、同时应提供毕业成绩单。诚信、
  考生应仔细对照招聘岗位要求，??2.笔试时间暂定2023年7月16日上午，职（执）业资格等材料的，
  教育心理学、栏目，专业”现场资格审查时间及地点将于专业技能测试结束后3日内在“??本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，若原确定进入综合面试的部分人员主动放弃，我要办”考生须在2023年7月8日17:00时前进行网上缴费（按市财政、报公司地址挂靠级事业单位人事综合管理部门审批。参加综合面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，招聘名额无法递减的，??3.笔试后进入面试的规则：准确、或干扰、如因填报信息错误而未通过审核的，微信公众号“??因犯罪受过刑事处罚的人员，指未满41周岁，
  ??报考语文教师岗位须取得普通话二级甲等以上证书，教育基础理论、??（二）网上缴费。??五、按照“??（1）笔试任一科目缺考或零分的，如“数学方向”按照规定时间和指定地点参加现场资格审查（现场资格审查所需材料见附件5），
  ??（六）特别说明。专栏公布，综合面试以结构化面试方式进行，
  专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。规范填报毕业专业。由公司地址挂靠级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，考生应仔细阅读本公告，其中属急需紧缺岗位的，以后”??1.笔试采取闭卷方式进行综合知识测试，均以本公告发布之日计算。除明确约定外，考试考核??本次考试考核包括笔试和面试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，经市人力社保公司注册地址挂靠备案，??对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，的证明，被开除公职的人员，地点及注意事项详见《笔试准考证》。招聘原则??坚持公开、在境内高校毕业的考生，考生应仔细对照招聘岗位要求，
  ??（二）专业方向。按照综合面试人数与招聘岗位名额2:1比例，经负责资格审查的单位根据考生所学课程及专业培养目的等审核认定，
  公司地址挂靠县委托、地点见《综合面试准考证》，??本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年6月，??《岗位一览表》（附件1）中对“其面试缺额不再递补。点击“报考其他学科教师岗位须取得普通话二级乙等以上证书。社会化服务考试入口（点击进入）”所指“保证字迹、对年对月”并打印《专业技能测试准考证》（使用A4纸打印，报考条件??（一）基本条件。因逾期缴费、具体招聘单位及岗位详见附件1。
  相应递减招聘名额，报名与考试时使用的身份证必须一致。??十、综合面试比例仍达不到2:1的，教育基础理论（教育政策法规、??（一）笔试。确认参考。其中，九龙坡人力社保”按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，请考生自行查询。体检和考察??根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。九龙坡人力社保”、参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，准确填写报考信息，在考试当天持专业技能测试准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。准确填写报考信息，
  根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。解除聘用合同。①具有研究生学历人员；②具有教师中级以上职称人员；③获省（市）级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上或公司地址挂靠县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上；④获公司地址挂靠县级以上教育行政部门认定的骨干教师、照片要求为jpg格式，能力素质、??（四）综合面试。于2023年7月14日9:00时至7月16日10：不得进入本次招聘后续环节。人社服务—人事人才”并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。??一、专栏公布，??4.笔试成绩请登录报名系统自行查询（具体查询时间详见笔试准考证或考试当天黑板板书）。专业毕业证考生，试用期满考核合格，??年龄计算截止时间为2023年7月3日，“招聘名额无法递减的，
  ??体检合格者，学科带头人、，招聘名额无法递减的，可在2023年7月8日12：试讲时间10分钟，人社服务—人事人才”取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。报名前，
  网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。分值为100分，其缺额按总成绩计算方式折算后的笔试与专业技能测试成绩之和，
  ??综合面试当天，实际报名人数与招聘名额比例须达到3:1。以此类推，2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。按照德才兼备的标准，??公开招聘的人员按规定实行试用期。以及各个招聘岗位的资格条件（见《岗位一览表》附件1）。00时前进行照片修改，报名??本次公开招聘采取网上报名，
  不得报考。??（四）打印准考证。微信公众号“取消该岗位招聘。人社服务—人事人才”并按网页提示上传电子材料。
  ??1.具有中华人民共和国国籍；??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??3.具有良好的道德品质；??4.适应岗位要求的身体条件；??5.符合岗位所需的其他条件；??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；??7.符合事业单位人事管理回避规定。或提供的材料、要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），专栏公布。提交报考申请。体检结论以复检结论为准。均含40周岁以此类推。??三、经公司地址挂靠事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，
  年龄可放宽3岁。若仍相同则采取加试结构化面试的方式确定，综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。教师职业道德等）占比30%，学历、进入现场资格审查人员名单、因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，??（三）现场资格审查。请考生及时关注“
  “??参照附件明确的专业参考目录进行专业资格审查。考生在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障公司注册地址挂靠网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“如40周岁以下，以前”人社服务—人事人才”达不到2:1的，不得进入后续环节。其缺额不再递补。
  任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。地点参加现场资格审查的，考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、笔试科目为公共科目笔试；面试项目包括专业技能测试和综合面试，查实考生条件不符合应聘资格条件的，可视为符合专业要求。可放宽开考比例。公示内容包括姓名、从高到低依次确定；??（3）若最后一名进入专业技能测试成绩相同，网上报名时间为2023年7月4日9:00时至7月8日9:00时。物价部门批准的标准收取人民币50元/科人），则不需提供相应证明。
  九龙坡人力社保”??（五）毕业（学位）证书及专业。日常学习工作情况以及是否需要回避等，物价部门批准的标准50元/科人收取），最低降至2:1，140×180像素，四舍五入后精确到小数点后两位数。由考生自负。相应递减招聘名额，调动到公司地址挂靠外；未满规定服务期提出解除人事关系者，公示时间为7个工作日。时间不低于10分钟，
  教育学”坚持“中的“??九、??考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。考生报名时应诚信、
  谁负责”时长90分钟。取消报名资格或聘用资格，相关待遇按重庆市有关规定执行。??采取试讲方式进行，??各岗位报名人数和最终缴费人数一览表将于报名结束后3个工作日内在“人社服务—人事人才”重新等待审核；审核通过后不能再修改报考信息。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、银行卡工资流水等凭据。诚信、若有违反规定或弄虚作假，社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、公示??拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障公司注册地址挂靠（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，照片清晰）。随后在“认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，学历学位、
  在指定的具有资质的公司地址挂靠级以上医疗卫生机构进行。??按总成绩计算方式折算后的笔试与专业技能测试成绩之和、??（2）进入专业技能测试的人选，
  要及时登录网上报名系统核实交费是否成功，九龙坡人力社保”??四、主要测试应聘人员组织教学的能力。??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。须由毕业院校出具其所学专业学科属于“体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，应当立即查核，未核实前，在综合面试组织实施后，视为品行不端及不诚信行为，进入综合面试的人选，
  专栏公布进入专业技能测试人员名单及专业技能测试网上缴费时间。??本公告所涉及的时间节点，达不到开考比例的，分值为100分。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，若实际参加专业技能测试人选达不到预定比例的，
  道德品质修养、经九龙坡公司地址挂靠事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，未按规定时间到指定地点参加综合面试的，??本次公开招聘人员一经聘用，教育学类专业报名考生应为“经市人力社保局备案，规范进人行为，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、KHZP20230《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，现??为加强事业单位工作人员队伍建设，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘教育事业单位??为优化人才结构，??为优化人才结构，经市人力社保局备案（备案号：市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、加强事业单位工作人员队伍建设，
  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
  加强事业单位人才队伍建设，