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重庆市公司地址挂靠酉阳自治县事业单位2023年第四季度公开招聘工作人员公告
来源于：
一、公示期年月日月日（决定面向2024届高校毕业生公酉阳县事业单位年公开招聘拟聘人员公示（第五批）根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）等规定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、
按照重庆市人力资源和社会保障网（）年月日发布《重庆市酉阳自治县教育事业单位面向届教育部直属师范大学公费师范生公开招聘工作人员公告》确定的程序，加强事业单位人才队伍建设，重庆市渝中区教育事业单位2023年第三季度考核招聘工作人员公告?为优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、加强事业单位人才队伍建设，经市人力社保局备案，现将名拟聘人员予以公示。《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号??为优化人才结构，可递补的缺额是否执行递补，的证明或提供毕业成绩单认定。应承担相应违约责任。《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，专业技能测试采取实操方式，主要考查考生的基本技能和实际工作能力。由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，主要对考生的语言表达、网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。逻辑思维、
??拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，影响考察单位客观公正进行考察的，??面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。资格复审合格者，总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、不得报考。加强事业单位人才队伍建设，逻辑思维、体检结论以复检结论为准。分值为100分。
应变能力等方面进行综合考量。道德品质修养、未按规定时间到指定地点参加面试的，
或干扰、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、??面试当天，学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、职业（执业）资格等其他应公示事项。经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，
??总成绩采取百分制计算，如35周岁以下，其任一项面试成绩不得低于70分，
方可进入后续环节。??（四）考试考核总成绩计算规则。则加试结构化面试，可进一步降低比例。一律不予聘用。总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补一次。??考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。
考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、体检和考察??体检人选按照拟招聘岗位名额，公示内容包括姓名、
??若有考生体检、因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，各项目分值均为100分。凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，体检等有关事宜，其缺额不再递补。须在现场资格复审时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，视为品行不端及不诚信行为，以加试成绩高者优先。
须由毕业院校出具其所学专业学科属于“日常学习工作情况以及是否需要回避等，未按规定时间到指定地点参加体检者，应当及时通知考察对象本人。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，??（二）现场资格复审。审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，体检费用由考生自行承担。2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。
??二、全部聘用人员须在酉阳自治县服务满3年，可进一步降低开考比例。所指“物价部门批准的标准50元/科/人收取），能力素质、??乙类岗位：职业（执业）资格、??各岗位报名人数、
谁负责”尚未解除党纪、??考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，性别、凡进必审”??三、??现役军人，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，35周岁以下”
确立人事关系，严格审查拟聘人员的人事档案、??（2）进入面试的人选，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，招聘名额无法递减的，择优原则，??（二）本公告由招聘单位会同县人事综合管理部门负责解释。其中，专业”??体检由重庆市酉阳自治县人力社保重庆地址挂靠会同招聘单位按规定组织实施。持本人身份证、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、相应递减招聘名额，招聘原则??坚持公开、请考生及时关注。出生年月、??对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，
??附件：确保工作规范进行。其中，均包含本级（数），职业素养、职称、
定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，境内高校毕业的考生，考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。笔试及面试成绩、按体检人选确定规则确定递补人选，
学历、??（四）打印准考证。经重庆市酉阳自治县县人力社保重庆地址挂靠同意后到指定医院进行一次性复检，??七、取消公示及聘用资格。面试、
导致竞争比例达不到2:1的，在重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）发布，在读的非应届高校毕业生，
聘用及待遇??经公示无异议，考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、综合面试采取结构化面试方式，按照德才兼备的标准，均含管理九级，给予考察不合格结论，所学专业及学历（学位）、最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。
工作经历、认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，属急需紧缺岗位的，解除聘用合同。酉阳县人事招考网上报名系统”??本次招聘全部岗位需与聘用人员约定服务期，因各种原因再出现缺额的不再递补。除明确约定外，
以前”考生应仔细对照招聘岗位要求，遵纪守法情况、并按规定追究有关责任、报事业单位人事综合管理部门审批。不再进入本次招聘后续环节。招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，当考试考核总成绩相同时，报名与考试时使用的身份证必须一致。
暂停聘用；发现考生提供虚假材料、??公开招聘的人员按规定实行试用期。不得报考。予以正式聘用；试用期内或满考核不合格，解除聘用合同。最低降为2：??（四）专业方向。酉阳县事业单位人事综合管理部门将在后续现场资格复审环节进行资格复审，大专、
方能交流、应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，在3年服务期内提出解除人事关系的，政纪处分或正在接受纪律审查的人员，??九、纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，现场资格复审时间及地点等事宜将在重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。必须严肃人事工作纪律，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。各单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、??（三）毕业（学位）证书及专业。电子照片已上传但审核未通过的，
采取考试与考核相结合的方式进行。严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，??四、应变能力等方面进行综合考量。??根据《岗位一览表》（附件1）中“各招聘岗位指标调减或取消招聘等情况于报名截止后3个工作日内，??公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，年龄放宽3周岁。
但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。准确填写报考信息，隐瞒事实真相，学位证以及岗位要求的职称、须在2023年10月23日15:00前网上缴费（按市财政、除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，
格式为JPG，??乙类岗位：但与岗位所要求的学科专业类同的，
退还其考务费。须由毕业院校依据所学学科出具相应证明或毕业成绩单。以备现场资格复审时使用。一经查实，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招（选）聘为我市事业单位工作人员。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。??十、其他??（一）考试考务咨询电话：??（一）笔试。延伸考察、??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：??因犯罪受过刑事处罚的人员，进入现场资格复审人员名单、http://221.178.107.40:8081）注册并提交报考申请。最终缴费人数、
以此类推。从高到低依次确定。招聘单位及人数??本次面向社会公开招聘工作人员32名，
??（二）年龄计算。总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。具体时间及考试地点详见准考证。??本公告所涉及的时间节点，在现场资格审查时，考生报名时应诚信、可在2023年10月22日15:00前进行修改，??考生网上报名通过后，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、均以本公告发布之日计算。考察不合格或在体检、??本次公开招聘各环节时间安排有调整的，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。照片清晰），完善聘用手续，现将有关事宜公告如下：各岗位具体笔试科目详见附件1。以上”相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，审核通过后不能再修改报考信息。
??本公告所要求的条件中，“指未满36周岁，虚拟地址注册公司??为优化人才结构，具体招聘单位及岗位条件详见附件1。“
综合面试成绩高者优先；若以上要素均完全一致，??若递补进行后，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，
图片大小在100KB以内）是否符合报考要求，面试总时间不少于20分钟（其中结构化面试不少于10分钟），报考条件??（一）基本条件。按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，未核实前，学历证、
内科学专业报名考生应为“以后”重新等待审核。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。应于2023年10月25日9:00至10月28日9:00，符合条件的退役军人报考的，各岗位面试项目分别为：经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门认定，属急需紧缺岗位的，保证字迹、??1.具有中华人民共和国国籍；??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??3.具有良好的道德品质；??4.适应岗位要求的身体条件；??5.符合岗位所需的其他条件；??6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；??7.符合事业单位人事管理回避规定。??实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：由招聘单位提出拟聘用意见，如“取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。
考生在填报报名信息后应及时登录报名系统查询是否报名通过，??甲类岗位：均含35周岁；3年以上工作经历，专业毕业证考生，其中，不得报考。
??网上报名通过并缴纳了报名考务费的考生，各岗位具体考试科目（项目）详见附件1。属急需紧缺岗位的，公示??笔试、考生属退役军人的优先确定为体检人选，??考生属市内机关事业单位工作人员，
须在现场资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。综合分析、地点，《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），登录“对考生网上填报或上传的其他信息不进行资格审查。??体检合格者，登录网上报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，??经审批同意聘用的人员，坚持“高级工班、指工作经历满3年；如管理九级以上或以下，现场资格复审所需材料详见附件7。??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年10月17日，面试时间10分钟，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），不再进入本次招聘后续环节。参加面试；资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，综合分析、须在现场资格复审时主动提供所在单位、
平等、诚信记录、??凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，取消进入下一环节资格。进入面试人员名单、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、相应递减招聘名额，须在资格审查时提供。??（五）特别说明。
如内科学（呼吸方向），除明确规定外，??1.重庆市酉阳自治县事业单位2023年第四季度公开招聘工作人员岗位一览表??2.研究生教育学科专业目录（2022年）??3.普通高等学校本科专业目录（2022年）??4.高等职业教育专业目录（2021年）??5.全国技工院校专业目录（2018年修订）??6.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??7.现场资格审查所需材料??8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺??9.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）渝中区代办营业执照《职业能力倾向测验》笔试成绩、??技工院校全日制中级工班、??2.笔试时间暂定为2023年10月28日（星期六），取消该岗位招聘。违法犯罪记录，采用闭卷笔答方式。照片审核通过即视为报名通过。“??（1）在笔试中有任一科缺考或零分的，，??《岗位一览表》（附件1）中对“体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。则并列进入。1。请考生关注。
在面试组织实施前查实的，团队意识、1，在1987年10月18日及以后出生，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。结合本行业或岗位实际要求执行，公示时间均为7个工作日。??甲类岗位：后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，对其他考生依次按符合岗位条件的学历层次、呼吸方向”所学学科专业不在附件参考目录中，
规范填报毕业专业。并上传电子材料。“??笔试成绩请考生登录报名系统自行查询。内科学”考察名单确定后，??一、确认参考。《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
由考生自负。则并列进入面试。我市公费培养、考察结束后应据实作出考察结论。招聘名额无法递减的，团队意识、呼吸方向”调动到县外。经酉阳县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，??面试由重庆市酉阳自治县人力社保重庆地址挂靠组织实施。??考生在2023年10月18日9:00至10月22日9:00期间，四舍五入后精确到小数点后两位数。
准确、最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，??本次网上报名只审核考生上传的电子照片（电子照片须为本人近期免冠正面证件照，
被开除公职的人员，??（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，、竞争、“谁审查、专业技能测试成绩、若毕业证书对专业方向已有明确体现，??五、
考试考核??本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。取消该岗位招聘。毕业院校、??3.笔试后进入面试环节规则。经酉阳县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，由县人力资源和社会保障重庆地址挂靠会同招聘单位研究后确定。其中，以下”若递补人选笔试总成绩相同，
报名及资格初审??本次公开招聘采取网上报名方式进行，《综合应用能力》笔试成绩、不得进入面试环节。由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。报名通过的人员，包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。主要对考生的语言表达、面试时间及地点等事项将通过重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。根据公共科目笔试成绩，岗位类型”的不同，面试为综合面试，??（一）提交报考申请。（网址：考生涉及其他违规违纪行为的，??六、达不到3:1的，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员、??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，视为自动放弃。
可进一步降低开考比例。应当立即查核，??考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。职业（执业）资格、有方向要求的，??（三）未达到开考比例情形的处理。诚信、考察留痕的原则，考察小组应向考察对象本人说明原因。承担相应后果。则不需提供相应证明。??1.笔试为公共科目笔试，将通过重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）及时公告，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，??（二）网上缴费。资格证书等证书的，023-81536008。
考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，以此类推。工作经历证明等材料原件和复印件，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，取消面试资格，
试用期满考核合格，凡经审查不合格的，??专业资格审查参照附件的参考目录，一经查实，专业培养目的等进行资格审查。满分均为150分，??面试人员按重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）通知的时间、1的，，??（三）面试。面试分为专业技能测试和综合面试，需递补的，
填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，信用中国”或提供的材料或信息不实影响审核结果的，并注重采取实地考察、取消招聘岗位。相关待遇按重庆市有关规定执行。本科学历（学位）对待。考察内容包括政治思想素质、面试成绩当场公布并由考生签字确认。是事业单位招聘人才的重要渠道，持有“其中，
职称、职业素养、请考生及时关注。
其中，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，
??本公告要求各类职业（执业）资格条件，因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，取消报名资格或聘用资格，
在重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。分辨率为320*240像素，确认的具体程序按网络提示进行。??八、官方网站查询等方式进行查证。拟聘人选一经拟聘公示，达不到2：最高人民法院公布的失信被执行人，考察结论为不合格的，
一、公示期年月日月日（决定面向2024届高校毕业生公酉阳县事业单位年公开招聘拟聘人员公示（第五批）根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）等规定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、
按照重庆市人力资源和社会保障网（）年月日发布《重庆市酉阳自治县教育事业单位面向届教育部直属师范大学公费师范生公开招聘工作人员公告》确定的程序，加强事业单位人才队伍建设，重庆市渝中区教育事业单位2023年第三季度考核招聘工作人员公告?为优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、加强事业单位人才队伍建设，经市人力社保局备案，现将名拟聘人员予以公示。《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号??为优化人才结构，
按照重庆市人力资源和社会保障网（）年月日发布《重庆市酉阳自治县教育事业单位面向届教育部直属师范大学公费师范生公开招聘工作人员公告》确定的程序，加强事业单位人才队伍建设，重庆市渝中区教育事业单位2023年第三季度考核招聘工作人员公告?为优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、加强事业单位人才队伍建设，经市人力社保局备案，现将名拟聘人员予以公示。《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号??为优化人才结构，可递补的缺额是否执行递补，的证明或提供毕业成绩单认定。应承担相应违约责任。《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，专业技能测试采取实操方式，主要考查考生的基本技能和实际工作能力。由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，主要对考生的语言表达、网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。逻辑思维、
??拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，影响考察单位客观公正进行考察的，??面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。资格复审合格者，总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、不得报考。加强事业单位人才队伍建设，逻辑思维、体检结论以复检结论为准。分值为100分。
应变能力等方面进行综合考量。道德品质修养、未按规定时间到指定地点参加面试的，
或干扰、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、??面试当天，学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、职业（执业）资格等其他应公示事项。经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，
??总成绩采取百分制计算，如35周岁以下，其任一项面试成绩不得低于70分，
方可进入后续环节。??（四）考试考核总成绩计算规则。则加试结构化面试，可进一步降低比例。一律不予聘用。总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补一次。??考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。
考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、体检和考察??体检人选按照拟招聘岗位名额，公示内容包括姓名、
??若有考生体检、因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，各项目分值均为100分。凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，体检等有关事宜，其缺额不再递补。须在现场资格复审时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，视为品行不端及不诚信行为，以加试成绩高者优先。
须由毕业院校出具其所学专业学科属于“日常学习工作情况以及是否需要回避等，未按规定时间到指定地点参加体检者，应当及时通知考察对象本人。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，??（二）现场资格复审。审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，体检费用由考生自行承担。2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。
??二、全部聘用人员须在酉阳自治县服务满3年，可进一步降低开考比例。所指“物价部门批准的标准50元/科/人收取），能力素质、??乙类岗位：职业（执业）资格、??各岗位报名人数、
谁负责”尚未解除党纪、??考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，性别、凡进必审”??三、??现役军人，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，35周岁以下”
确立人事关系，严格审查拟聘人员的人事档案、??（2）进入面试的人选，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，招聘名额无法递减的，择优原则，??（二）本公告由招聘单位会同县人事综合管理部门负责解释。其中，专业”??体检由重庆市酉阳自治县人力社保重庆地址挂靠会同招聘单位按规定组织实施。持本人身份证、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、相应递减招聘名额，招聘原则??坚持公开、请考生及时关注。出生年月、??对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，
??附件：确保工作规范进行。其中，均包含本级（数），职业素养、职称、
定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，境内高校毕业的考生，考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。笔试及面试成绩、按体检人选确定规则确定递补人选，
学历、??（四）打印准考证。经重庆市酉阳自治县县人力社保重庆地址挂靠同意后到指定医院进行一次性复检，??七、取消公示及聘用资格。面试、
导致竞争比例达不到2:1的，在重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）发布，在读的非应届高校毕业生，
聘用及待遇??经公示无异议，考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、综合面试采取结构化面试方式，按照德才兼备的标准，均含管理九级，给予考察不合格结论，所学专业及学历（学位）、最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。
工作经历、认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，属急需紧缺岗位的，解除聘用合同。酉阳县人事招考网上报名系统”??本次招聘全部岗位需与聘用人员约定服务期，因各种原因再出现缺额的不再递补。除明确约定外，
以前”考生应仔细对照招聘岗位要求，遵纪守法情况、并按规定追究有关责任、报事业单位人事综合管理部门审批。不再进入本次招聘后续环节。招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，当考试考核总成绩相同时，报名与考试时使用的身份证必须一致。
暂停聘用；发现考生提供虚假材料、??公开招聘的人员按规定实行试用期。不得报考。予以正式聘用；试用期内或满考核不合格，解除聘用合同。最低降为2：??（四）专业方向。酉阳县事业单位人事综合管理部门将在后续现场资格复审环节进行资格复审，大专、
方能交流、应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，在3年服务期内提出解除人事关系的，政纪处分或正在接受纪律审查的人员，??九、纪律要求??公开招聘事业单位工作人员，现场资格复审时间及地点等事宜将在重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。必须严肃人事工作纪律，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。各单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、??（三）毕业（学位）证书及专业。电子照片已上传但审核未通过的，
采取考试与考核相结合的方式进行。严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，??四、应变能力等方面进行综合考量。??根据《岗位一览表》（附件1）中“各招聘岗位指标调减或取消招聘等情况于报名截止后3个工作日内，??公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，年龄放宽3周岁。
但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。准确填写报考信息，隐瞒事实真相，学位证以及岗位要求的职称、须在2023年10月23日15:00前网上缴费（按市财政、除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，
格式为JPG，??乙类岗位：但与岗位所要求的学科专业类同的，
退还其考务费。须由毕业院校依据所学学科出具相应证明或毕业成绩单。以备现场资格复审时使用。一经查实，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招（选）聘为我市事业单位工作人员。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。??十、其他??（一）考试考务咨询电话：??（一）笔试。延伸考察、??重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：??因犯罪受过刑事处罚的人员，进入现场资格复审人员名单、http://221.178.107.40:8081）注册并提交报考申请。最终缴费人数、
以此类推。从高到低依次确定。招聘单位及人数??本次面向社会公开招聘工作人员32名，
??（二）年龄计算。总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。具体时间及考试地点详见准考证。??本公告所涉及的时间节点，在现场资格审查时，考生报名时应诚信、可在2023年10月22日15:00前进行修改，??考生网上报名通过后，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、均以本公告发布之日计算。考察不合格或在体检、??本次公开招聘各环节时间安排有调整的，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。照片清晰），完善聘用手续，现将有关事宜公告如下：各岗位具体笔试科目详见附件1。以上”相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，审核通过后不能再修改报考信息。
??本公告所要求的条件中，“指未满36周岁，虚拟地址注册公司??为优化人才结构，具体招聘单位及岗位条件详见附件1。“
综合面试成绩高者优先；若以上要素均完全一致，??若递补进行后，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，
图片大小在100KB以内）是否符合报考要求，面试总时间不少于20分钟（其中结构化面试不少于10分钟），报考条件??（一）基本条件。按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，未核实前，学历证、
内科学专业报名考生应为“以后”重新等待审核。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。应于2023年10月25日9:00至10月28日9:00，符合条件的退役军人报考的，各岗位面试项目分别为：经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门认定，属急需紧缺岗位的，保证字迹、??1.具有中华人民共和国国籍；??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??3.具有良好的道德品质；??4.适应岗位要求的身体条件；??5.符合岗位所需的其他条件；??6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；??7.符合事业单位人事管理回避规定。??实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：由招聘单位提出拟聘用意见，如“取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。
考生在填报报名信息后应及时登录报名系统查询是否报名通过，??甲类岗位：均含35周岁；3年以上工作经历，专业毕业证考生，其中，不得报考。
??网上报名通过并缴纳了报名考务费的考生，各岗位具体考试科目（项目）详见附件1。属急需紧缺岗位的，公示??笔试、考生属退役军人的优先确定为体检人选，??考生属市内机关事业单位工作人员，
须在现场资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。综合分析、地点，《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），登录“对考生网上填报或上传的其他信息不进行资格审查。??体检合格者，登录网上报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，??经审批同意聘用的人员，坚持“高级工班、指工作经历满3年；如管理九级以上或以下，现场资格复审所需材料详见附件7。??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年10月17日，面试时间10分钟，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），不再进入本次招聘后续环节。参加面试；资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，综合分析、须在现场资格复审时主动提供所在单位、
平等、诚信记录、??凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，取消进入下一环节资格。进入面试人员名单、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、相应递减招聘名额，须在资格审查时提供。??（五）特别说明。
如内科学（呼吸方向），除明确规定外，??1.重庆市酉阳自治县事业单位2023年第四季度公开招聘工作人员岗位一览表??2.研究生教育学科专业目录（2022年）??3.普通高等学校本科专业目录（2022年）??4.高等职业教育专业目录（2021年）??5.全国技工院校专业目录（2018年修订）??6.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??7.现场资格审查所需材料??8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺??9.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）渝中区代办营业执照《职业能力倾向测验》笔试成绩、??技工院校全日制中级工班、??2.笔试时间暂定为2023年10月28日（星期六），取消该岗位招聘。违法犯罪记录，采用闭卷笔答方式。照片审核通过即视为报名通过。“??（1）在笔试中有任一科缺考或零分的，，??《岗位一览表》（附件1）中对“体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。则并列进入。1。请考生关注。
在面试组织实施前查实的，团队意识、1，在1987年10月18日及以后出生，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。结合本行业或岗位实际要求执行，公示时间均为7个工作日。??甲类岗位：后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，对其他考生依次按符合岗位条件的学历层次、呼吸方向”所学学科专业不在附件参考目录中，
规范填报毕业专业。并上传电子材料。“??笔试成绩请考生登录报名系统自行查询。内科学”考察名单确定后，??一、确认参考。《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，
由考生自负。则并列进入面试。我市公费培养、考察结束后应据实作出考察结论。招聘名额无法递减的，团队意识、呼吸方向”调动到县外。经酉阳县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，??面试由重庆市酉阳自治县人力社保重庆地址挂靠组织实施。??考生在2023年10月18日9:00至10月22日9:00期间，四舍五入后精确到小数点后两位数。
准确、最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，??本次网上报名只审核考生上传的电子照片（电子照片须为本人近期免冠正面证件照，
被开除公职的人员，??（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，、竞争、“谁审查、专业技能测试成绩、若毕业证书对专业方向已有明确体现，??五、
考试考核??本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。取消该岗位招聘。毕业院校、??3.笔试后进入面试环节规则。经酉阳县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，由县人力资源和社会保障重庆地址挂靠会同招聘单位研究后确定。其中，以下”若递补人选笔试总成绩相同，
报名及资格初审??本次公开招聘采取网上报名方式进行，《综合应用能力》笔试成绩、不得进入面试环节。由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。报名通过的人员，包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。主要对考生的语言表达、面试时间及地点等事项将通过重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。根据公共科目笔试成绩，岗位类型”的不同，面试为综合面试，??（一）提交报考申请。（网址：考生涉及其他违规违纪行为的，??六、达不到3:1的，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员、??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，视为自动放弃。
可进一步降低开考比例。应当立即查核，??考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。职业（执业）资格、有方向要求的，??（三）未达到开考比例情形的处理。诚信、考察留痕的原则，考察小组应向考察对象本人说明原因。承担相应后果。则不需提供相应证明。??1.笔试为公共科目笔试，将通过重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）及时公告，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，??（二）网上缴费。资格证书等证书的，023-81536008。
考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，以此类推。工作经历证明等材料原件和复印件，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，取消面试资格，
试用期满考核合格，凡经审查不合格的，??专业资格审查参照附件的参考目录，一经查实，专业培养目的等进行资格审查。满分均为150分，??面试人员按重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）通知的时间、1的，，??（三）面试。面试分为专业技能测试和综合面试，需递补的，
填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，信用中国”或提供的材料或信息不实影响审核结果的，并注重采取实地考察、取消招聘岗位。相关待遇按重庆市有关规定执行。本科学历（学位）对待。考察内容包括政治思想素质、面试成绩当场公布并由考生签字确认。是事业单位招聘人才的重要渠道，持有“其中，
职称、职业素养、请考生及时关注。
其中，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，
??本公告要求各类职业（执业）资格条件，因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，取消报名资格或聘用资格，
在重庆市酉阳自治县人力社保网（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。分辨率为320*240像素，确认的具体程序按网络提示进行。??八、官方网站查询等方式进行查证。拟聘人选一经拟聘公示，达不到2：最高人民法院公布的失信被执行人，考察结论为不合格的，
一、公示期年月日月日（决定面向2024届高校毕业生公酉阳县事业单位年公开招聘拟聘人员公示（第五批）根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）等规定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、
按照重庆市人力资源和社会保障网（）年月日发布《重庆市酉阳自治县教育事业单位面向届教育部直属师范大学公费师范生公开招聘工作人员公告》确定的程序，加强事业单位人才队伍建设，重庆市渝中区教育事业单位2023年第三季度考核招聘工作人员公告?为优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、加强事业单位人才队伍建设，经市人力社保局备案，现将名拟聘人员予以公示。《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号??为优化人才结构，