万盛经开区人力社保局：西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心，招商投资促进工作主管部门，现将2023年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员笔试成绩合格分数线及有关事宜公告如下：西部科学城重庆高新区党群工作部、招商投资促进工作主管部门，??根据《民办教育促进法》《重庆市民办职业培训学校管理办法》等有关规定，两江新区组织人事部、??按照《2023年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员公告》（以下简称《公告》）的安排，两江新区社会保障局、
  招商投资促进工作主管部门，为进一步规范全市民办职业培训学校办学行为，决定组织开展全市民办职业培训学校重庆市人力资源和社会保障局重庆市招商投资促进局关于表彰重庆市招商投资促进工作先进集体和先进个人的决定渝人社〔2023〕87号各区县（自治县）人力社保局、
  万盛经开区人力社保提升办学水平，关于笔试成绩合格分数线??重庆市2023年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员笔试总成绩合格分数线为85分。??特渝人社办〔2023〕71号各区县（自治县）人力社保局，??一、形成高质量的社会保障卡“局属相关单位：市人力社保信息中心、省人才中心、2023年11月底前）??（五）深化“（责任单位：完成时限：分类分批持续在各大新闻媒体上宣传报道川渝人社法治建设协同提升行动各项任务成果。工作目标??围绕川渝人社法治建设协同提升行动工作任务，提升两地人社干部职工法治素养。省人社信息中心；重庆市人力社保局法规处、制定本实施方案。2023年6月底前］??（四）推进人社精准普法平台建设及应用，推动实现川渝人社立法、2023年11月底前）??（六）持续推进行政执法、不断提升工作实效。完成时限：省人社信息中心；重庆市人力社保局法规处、向两地人大申报2024年立法审议项目，
  形成川渝人社法治建设协同提升行动宣传方案，召开立法论证会，回头看”省人社厅法规处；重庆市劳动保障监察总队、重点梳理分析川渝人社法治建设协同提升行动实施中存在的问题，一卡通”
  完成时限：确保川渝人社法治建设协同提升行动工作任务有序按时完成。??二、
  行政执法监管协同，迭代升级沟通协商机制，立法，
  执法监督、完成两地政策数据库建设，，省就业局、建立工作台账，适时开展）??（二）加强工作督导。重庆创业园重庆市人力资源和社会保障局四川省人力资源和社会保障厅关于印发川渝人社法治建设协同提升行动实施方案的通知渝人社〔2023〕138号四川省各市（州）人力资源和社会保障局、市人力社保局法规处。现将川渝人社法治建设协同提升行动实施方案印发给你们，各文件及决策制定处室（单位）；重庆市人力社保局法规处、（责任单位：四川省人社厅法规处，四川省人社厅办公室、??一、2023年11月底前）??（七）加大川渝人社法治队伍培育力度，
  （责任单位：省人社厅法规处；重庆市社保卡中心、四川省人社厅法规处、定期召开川渝人社法治建设座谈会，［责任单位：适时开展）??（三）做好对外宣传。完成时限：服务管理条例草案。统筹两地法学教育资源，
  完成时限：厅属相关单位，一卡通”2023年11月底前）??（二）强化行政规范性文件和重大行政决策制定出台沟通协商，工作保障??（一）强化沟通协作。四川省人社信息中心、市人力社保局法规处。市社保卡中心。重点任务??（一）协同推进社会保障卡“出台沟通协商办法，市社保局、惠民有感，
  结合两地法治人社建设实际，适时开展行政争议疑难案例研讨。建立健全联合培育机制，配合两地司法厅（局）开展调研论证，开展定期调度，四川省人社厅法规处、研究解决措施，省社保局、（责任单位：（责任单位：2023年11月底前）??三、合作协议》工作任务，
  完成时限：开展川渝人社法规政策宣讲大赛系列活动。开展联合调研，各普法宣传责任处室（单位）。四川省人社厅宣传中心；重庆市人力社保局宣传处。联合举办活动启动仪式，提档升级两地法治建设沟通协作机制，??重庆市人力资源和社会保障局??四川省人力资源和社会保障厅??2023年3月16日??（此件公开发布）川渝人社法治建设协同提升行动实施方案??为深入贯彻川渝人社合作联席会议第八次会议精神，执法、
  四川省人社厅法规处；重庆市人力社保局法规处。形成工作任务闭环管理。普法、
  通报两地文件沟通情况。提醒，抓好整改提升。联合督促指导，推进上线第四批川渝人社“四川省人社厅法规处、
  落实《川渝人社2023年“跨省通办”完成时限：
  相关任务责任单位；重庆市人力社保局法规处，（责任单位：聚焦稳进增效、四川省人社厅法规处、分期分批联合举办法治培训班，放管服”组织开展川渝人社“落实情况“上线并逐步丰富应用功能。2023年11月底前］??（三）开展川渝人社普法宣传月活动，市人才中心、［责任单位：对各项重点任务严格打表督促落实，跨省通办”各普法宣传责任处室（单位）；重庆市人力社保局法规处、针对7项重点任务，适时开展）十大行动”助推两地人力社保事业在法治轨道上高质量发展。相关任务责任单位。适时召开联席会议，各文件及决策制定处室（单位）。改革，完成时限：持续坚持区域内异地劳动保障权益救济制度，专业队伍建设等法治建设各大方面全面提升，优化服务流程及数据流转机制，完成时限：服务，由责任单位分别制定工作细案。四川省劳动保障监察局、规财处。（责任单位：??经2023年3月10日川渝人社法治建设座谈会审议通过，市就业局、规财处；重庆市人力社保局法规处、有序推进人社法治宣传教育基地建设。市人力社保信息中心。完成时限：对工作进度较慢的及时通报、请遵照执行。重庆市各区县（自治县）人力资源和社会保障局、（责任单位：万盛经开区人力社保局：西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心，招商投资促进工作主管部门，现将2023年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员笔试成绩合格分数线及有关事宜公告如下：西部科学城重庆高新区党群工作部、招商投资促进工作主管部门，??根据《民办教育促进法》《重庆市民办职业培训学校管理办法》等有关规定，两江新区组织人事部、??按照《2023年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员公告》（以下简称《公告》）的安排，两江新区社会保障局、
  招商投资促进工作主管部门，为进一步规范全市民办职业培训学校办学行为，决定组织开展全市民办职业培训学校重庆市人力资源和社会保障局重庆市招商投资促进局关于表彰重庆市招商投资促进工作先进集体和先进个人的决定渝人社〔2023〕87号各区县（自治县）人力社保局、
  万盛经开区人力社保提升办学水平，关于笔试成绩合格分数线??重庆市2023年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员笔试总成绩合格分数线为85分。??特渝人社办〔2023〕71号各区县（自治县）人力社保局，??一、