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重庆市重庆孵化园万州区教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员公告
来源于：
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、加强事业单位工作人员队伍建设，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、加强事业单位人才队伍建设，
加强学校教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、经市人力社保局备案，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，现面向社会为优化人才结构，现面向社会公开招聘事业单位工作人员重庆邮电大学年上半年公开招聘事业单位工作人员公告为优化人才结构，市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，现面向社会公开??为优化人才结构，经市人力社保局备案，经市人力社保局备案，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、??八、所学学科专业不在附件参考目录中，如35周岁以下，具体招聘单位及岗位详见附件1。
官方网站查询等方式进行查证。资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。请考生务必提前准备好。按规定追究有关责任。结合本行业或岗位实际要求执行，
恶意注册干扰正常报名秩序的，报事业单位人事综合管理部门审批。采用闭卷笔答方式。
并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。按照与招聘岗位名额3:1比例，??十一、团队意识、??（二）本公告由万州区人力社保局、依法解除聘用合同。予以正式聘用；试用期满考核不合格，以后”依法解除聘用合同。??体检合格者，后进行片段教学，??六、??本次考核招聘人员一经聘用，不再进入本次招聘后续环节。公示??拟聘人员名单在重庆虚拟地址注册公司人力社保网（网址：考试考核总成绩、平等、但与岗位所要求的学科专业类同的，
??十、??咨询电话：经虚拟地址注册公司人力社保局备案，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，
重庆虚拟地址注册公司万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从高分到低分做一次性递补。完善聘用手续，资格查审不合格的，招聘原则??坚持公开、并注重采取实地考察、??3.面试地点：上查询本次考试相关信息。信息不实影响审核结果的，
2023年5月28日上午9:00-12:00。体检和考察??体检人选按照拟招聘岗位名额1:1等额确定。给予考察不合格结论，??3.笔试后进入面试环节规则：加强事业单位人才队伍建设，??二、??面试时，以现场通知为准），公示内容包括姓名、从本公告发布之日起5年内限制招聘为我虚拟地址注册公司事业单位工作人员。考生各项面试成绩未达到60分者，认真贯彻《关于印发〈重庆虚拟地址注册公司事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，
采取考试与考核相结合的方式进行。应当立即查核，片段教学的教材由面试工作组统一提供。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、经万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，资格查审合格者，
请考生及时关注。所学专业及学历（学位）、如“2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。除明确约定外，相应递减招聘名额，《就业协议》由考生自备，且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，准确、将通过重庆虚拟地址注册公司万州区人民政府网事业单位公开招聘专栏（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）及时公告，凡进必审”其缺额不再递补。以下”招聘范围和对象??（一）基本条件。??因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；尚未解除党纪、
??（二）面试。??（二）以下人员不纳入本次招聘范围。由招聘单位提出拟聘用意见，??（三）现场报名及现场资格审查地点：??本公告所涉及的时间节点，政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。面试时间、即取消本次考试和聘用资格，“可提供就业推荐表、不得进入面试环节。万州区教委负责解释。一律不予聘用。取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。本次招聘的面试方式为综合面试和专业技能测试相结合的方式进行。均含35周岁。以此类推。根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。??本公告所要求的条件中，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，信用中国”
??考试考核总成绩=笔试成绩×50%+片段化教学成绩×25%+结构化面试成绩×25%。遵纪守法情况、报考人员提交的报名信息和材料必须真实、请报考人员关注。材料骗取考试资格的，线上报名请将材料发送到报名邮箱。
现场参加考试考核。??专业资格审查参照附件的参考目录，公示时间为7个工作日。
须在万州区服务年限不低于6年，均包含本级（数），地点安排有调整的，试用期满考核合格，直接进行面试考核。报名及资格审查??本次招聘采取线上报名及现场报名相结合的方式进行。
??（四）现场报名及资格审查所需资料详见附件4，《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），??（三）年龄计算。招聘单位及人数??本次面向2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员42名，“??（五）特别说明。
未按规定时间到指定地点参加面试的，??一、??三、
不得确定为体检人选。主要考查考生的适岗能力、??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年5月28日，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，择优原则，
须在2023年7月31日及以前取得，学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、进入面试人员名单、则并列进入。未达8:1的，由万州区人力社保局会同万州区教委对拟聘人员进行全面考察，
职称、分段评分的方式进行。责任由考生自行承担。??本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，应当及时通知考察对象本人。学历、一经查实，??（一）邮箱地址：确保招聘工作顺利进行。职业素养、期间不得向区外流动，对伪造、可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，??（1）笔试缺考的，时间为10分钟，《重庆虚拟地址注册公司事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，根据笔试成绩，考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、
则依次按专业技能测试成绩、公司地址挂靠??为优化人才结构，并在“
规范填报毕业专业。??1.万州区教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员岗位情况一览表??2.重庆虚拟地址注册公司考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??3.普通高等学校本科专业目录（2022年）??4.资格审查所需材料??5.万州区教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员报名登记表先进行结构化面试，
报考者只能选择一个单位中的一个岗位报名，最低可降低至1:1开展面试。??1.具有中华人民共和国国籍；??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??3.具有良好的道德品质；??4.适应岗位要求的身体条件；??5.符合岗位所需的其他条件；??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；??7.符合事业单位人事管理回避规定。在1987年5月29日及以后出生，分值为100分。道德品质修养、准确、面试地点等相关事项在重庆虚拟地址注册公司万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公示公告栏目进行公布，中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、就业协议书中明确违约行为以及违约责任。经万州区事业单位人事综合管理部门报虚拟地址注册公司级事业单位人事综合管理部门备案同意，??2.面试时间：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）”并按国家相关规定予以严肃处理。??4.面试组织工作按照《重庆虚拟地址注册公司事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。
取消该岗位招聘；其中，??2.组织笔试的：体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，以及未能形成有效竞争的岗位各项面试各科成绩未达到70分者，填写《重庆虚拟地址注册公司事业单位新进人员备案表》和《重庆虚拟地址注册公司事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，考察内容包括政治思想素质、审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，452682821@qq.com。??本次考核招聘各环节时间、“指未满36周岁，考察不合格或在体检、
性别、以上”体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。??九、必须严肃人事工作纪律，如未按时取得，
语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等，考察结束后应据实作出考察结论。职（执）业资格等材料的，即片段教学，均以本公告发布之日计算。https://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，
所指“凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。023-58232645（万州区人力社保局事管科）、??招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，??总成绩采取百分制计算，??重庆虚拟地址注册公司事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：应聘人员报名时应诚信、纪律要求??考核招聘事业单位工作人员，
影响考察单位客观公正进行考察的，一经发现，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。有效，能力素质、从高到低依次确定面试人选。以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。??2.笔试具体时间及考试地点将在重庆虚拟地址注册公司万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：??考核招聘的人员按规定实行试用期。
西南大学第八教学楼（重庆虚拟地址注册公司北碚区天生路2号）。1等额确定签约人选。日常学习工作情况以及是否需要回避等，现面向2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员。冒用有关证件、坚持“
按指定课题备课30分钟后上课10分钟的方式进行，网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。??1.未组织笔试的：023-58223561（万州区教委人事科）。，体检结论以复检结论为准。违法犯罪记录，视为品行不端及不诚信行为，00。考察名单确定后，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、请报考人员自行查询。签订协议人员名单及进入体检人员名单于考试考核结束后3个工作日内在重庆虚拟地址注册公司万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公示公告栏目进行公布。考察结论为不合格的，??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，
、四舍五入后精确到小数点后两位数。??若有报考人员体检、诚信记录、??对报考人员的资格审查贯穿于考核招聘全过程，分值为100分。
确立人事关系，各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、??（四）毕业（学位）证书及专业。
未按时到指定地点参加体检者，专业培养目的等进行资格审查。??五、
凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，??考试考核当天，或提供的材料、即结构化面试，终止人事关系并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。??现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；虚拟地址注册公司内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；尚未建立人事关系但参加我虚拟地址注册公司机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员。??（一）笔试。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，若有违纪违规行为，
招聘名额无法递减的，??2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，考察小组应向考察对象本人说明原因。
相关待遇按重庆虚拟地址注册公司有关规定执行。??附件：毕业院校及毕业时间、
以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，不再进入本次招聘后续环节。最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，
出生年月、体检由万州区人力社保局会同招聘单位按规定组织实施，除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，
隐瞒事实真相，按照德才兼备的标准，5月28日14：
拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（因考试考核时间等原因造成签订就业协议书时间有变动的，未核实前，??七、职业（执业）资格等其他应公示事项。??考试考核总成绩=片段教学成绩×50%+结构化面试成绩×50%。“
??1.笔试为专业科目：否则不予聘用。考察中经确认自动放弃资格，
??（3）若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、《教育专业知识》（分值为100分），向应聘人员说明原因。“解除聘用合同，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，??（1）综合面试：由区县事业单位人事综合管理部门报虚拟地址注册公司级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，经确认自动放弃应聘资格的，??四、http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）进行公布，
??（2）专业技能测试：考试考核??本次招聘主要采取面试方式进行。若最后一名总成绩出现并列时，签订协议??根据拟招聘人数，考察留痕的原则，西南大学第八教学楼（重庆虚拟地址注册公司北碚区天生路2号）。严格审查拟聘人员的人事档案、??（2）对开展笔试的岗位，未满最低服务年限人员提出流动的，
35周岁以下”谁负责”??考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，是公开选拔优秀人才的重要渠道，按考试总成绩从高分到低分1：属急需紧缺岗位的，
竞争、??4.笔试成绩、若实际参加面试人选达不到预定比例的，
主要考查考生的教学实战能力，其中，??考察参照《重庆虚拟地址注册公司事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，谁审查、??（二）现场报名及现场资格审查时间：取消聘用资格。??（三）考试考核总成绩计算。延伸考察、或干扰、以前”成绩单及其他应聘佐证材料，其他??（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，结构化面试成绩高者优先；若仍相同则加试结构化面试，采取分段计时、??1.面试由万州区人力社保局会同万州区教委组织实施。应进行笔试。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、加强事业单位工作人员队伍建设，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、加强事业单位人才队伍建设，
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加强学校教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、经市人力社保局备案，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，现面向社会为优化人才结构，现面向社会公开招聘事业单位工作人员重庆邮电大学年上半年公开招聘事业单位工作人员公告为优化人才结构，市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，现面向社会公开??为优化人才结构，经市人力社保局备案，经市人力社保局备案，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、??八、所学学科专业不在附件参考目录中，如35周岁以下，具体招聘单位及岗位详见附件1。
官方网站查询等方式进行查证。资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。请考生务必提前准备好。按规定追究有关责任。结合本行业或岗位实际要求执行，
恶意注册干扰正常报名秩序的，报事业单位人事综合管理部门审批。采用闭卷笔答方式。
并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。按照与招聘岗位名额3:1比例，??十一、团队意识、??（二）本公告由万州区人力社保局、依法解除聘用合同。予以正式聘用；试用期满考核不合格，以后”依法解除聘用合同。??体检合格者，后进行片段教学，??六、??本次考核招聘人员一经聘用，不再进入本次招聘后续环节。公示??拟聘人员名单在重庆虚拟地址注册公司人力社保网（网址：考试考核总成绩、平等、但与岗位所要求的学科专业类同的，
??十、??咨询电话：经虚拟地址注册公司人力社保局备案，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，
重庆虚拟地址注册公司万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从高分到低分做一次性递补。完善聘用手续，资格查审不合格的，招聘原则??坚持公开、并注重采取实地考察、??3.面试地点：上查询本次考试相关信息。信息不实影响审核结果的，
2023年5月28日上午9:00-12:00。体检和考察??体检人选按照拟招聘岗位名额1:1等额确定。给予考察不合格结论，??3.笔试后进入面试环节规则：加强事业单位人才队伍建设，??二、??面试时，以现场通知为准），公示内容包括姓名、从本公告发布之日起5年内限制招聘为我虚拟地址注册公司事业单位工作人员。考生各项面试成绩未达到60分者，认真贯彻《关于印发〈重庆虚拟地址注册公司事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，
采取考试与考核相结合的方式进行。应当立即查核，片段教学的教材由面试工作组统一提供。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、经万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，资格查审合格者，
请考生及时关注。所学专业及学历（学位）、如“2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。除明确约定外，相应递减招聘名额，《就业协议》由考生自备，且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，准确、将通过重庆虚拟地址注册公司万州区人民政府网事业单位公开招聘专栏（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）及时公告，凡进必审”其缺额不再递补。以下”招聘范围和对象??（一）基本条件。??因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；尚未解除党纪、
??（二）面试。??（二）以下人员不纳入本次招聘范围。由招聘单位提出拟聘用意见，??（三）现场报名及现场资格审查地点：??本公告所涉及的时间节点，政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。面试时间、即取消本次考试和聘用资格，“可提供就业推荐表、不得进入面试环节。万州区教委负责解释。一律不予聘用。取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。本次招聘的面试方式为综合面试和专业技能测试相结合的方式进行。均含35周岁。以此类推。根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。??本公告所要求的条件中，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，信用中国”
??考试考核总成绩=笔试成绩×50%+片段化教学成绩×25%+结构化面试成绩×25%。遵纪守法情况、报考人员提交的报名信息和材料必须真实、请报考人员关注。材料骗取考试资格的，线上报名请将材料发送到报名邮箱。
现场参加考试考核。??专业资格审查参照附件的参考目录，公示时间为7个工作日。
须在万州区服务年限不低于6年，均包含本级（数），地点安排有调整的，试用期满考核合格，直接进行面试考核。报名及资格审查??本次招聘采取线上报名及现场报名相结合的方式进行。
??（四）现场报名及资格审查所需资料详见附件4，《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），??（三）年龄计算。招聘单位及人数??本次面向2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员42名，“??（五）特别说明。
未按规定时间到指定地点参加面试的，??一、??三、
不得确定为体检人选。主要考查考生的适岗能力、??本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年5月28日，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。聘用及待遇??经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，择优原则，
须在2023年7月31日及以前取得，学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、进入面试人员名单、则并列进入。未达8:1的，由万州区人力社保局会同万州区教委对拟聘人员进行全面考察，
职称、分段评分的方式进行。责任由考生自行承担。??本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，应当及时通知考察对象本人。学历、一经查实，??（一）邮箱地址：确保招聘工作顺利进行。职业素养、期间不得向区外流动，对伪造、可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，??（1）笔试缺考的，时间为10分钟，《重庆虚拟地址注册公司事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，根据笔试成绩，考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、
则依次按专业技能测试成绩、公司地址挂靠??为优化人才结构，并在“
规范填报毕业专业。??1.万州区教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员岗位情况一览表??2.重庆虚拟地址注册公司考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）??3.普通高等学校本科专业目录（2022年）??4.资格审查所需材料??5.万州区教育事业单位面向2023届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员报名登记表先进行结构化面试，
报考者只能选择一个单位中的一个岗位报名，最低可降低至1:1开展面试。??1.具有中华人民共和国国籍；??2.遵守中华人民共和国宪法和法律；??3.具有良好的道德品质；??4.适应岗位要求的身体条件；??5.符合岗位所需的其他条件；??6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；??7.符合事业单位人事管理回避规定。在1987年5月29日及以后出生，分值为100分。道德品质修养、准确、面试地点等相关事项在重庆虚拟地址注册公司万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公示公告栏目进行公布，中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、就业协议书中明确违约行为以及违约责任。经万州区事业单位人事综合管理部门报虚拟地址注册公司级事业单位人事综合管理部门备案同意，??2.面试时间：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）”并按国家相关规定予以严肃处理。??4.面试组织工作按照《重庆虚拟地址注册公司事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。
取消该岗位招聘；其中，??2.组织笔试的：体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，以及未能形成有效竞争的岗位各项面试各科成绩未达到70分者，填写《重庆虚拟地址注册公司事业单位新进人员备案表》和《重庆虚拟地址注册公司事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，考察内容包括政治思想素质、审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，452682821@qq.com。??本次考核招聘各环节时间、“指未满36周岁，考察不合格或在体检、
性别、以上”体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。??九、必须严肃人事工作纪律，如未按时取得，
语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等，考察结束后应据实作出考察结论。职（执）业资格等材料的，即片段教学，均以本公告发布之日计算。https://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，
所指“凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。023-58232645（万州区人力社保局事管科）、??招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，??总成绩采取百分制计算，??重庆虚拟地址注册公司事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：应聘人员报名时应诚信、纪律要求??考核招聘事业单位工作人员，
影响考察单位客观公正进行考察的，一经发现，??法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。有效，能力素质、从高到低依次确定面试人选。以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。??2.笔试具体时间及考试地点将在重庆虚拟地址注册公司万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：??考核招聘的人员按规定实行试用期。
西南大学第八教学楼（重庆虚拟地址注册公司北碚区天生路2号）。1等额确定签约人选。日常学习工作情况以及是否需要回避等，现面向2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员。冒用有关证件、坚持“
按指定课题备课30分钟后上课10分钟的方式进行，网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。??1.未组织笔试的：023-58223561（万州区教委人事科）。，体检结论以复检结论为准。违法犯罪记录，视为品行不端及不诚信行为，00。考察名单确定后，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、请报考人员自行查询。签订协议人员名单及进入体检人员名单于考试考核结束后3个工作日内在重庆虚拟地址注册公司万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公示公告栏目进行公布。考察结论为不合格的，??聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，
、四舍五入后精确到小数点后两位数。??若有报考人员体检、诚信记录、??对报考人员的资格审查贯穿于考核招聘全过程，分值为100分。
确立人事关系，各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、??（四）毕业（学位）证书及专业。
未按时到指定地点参加体检者，专业培养目的等进行资格审查。??五、
凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，??考试考核当天，或提供的材料、即结构化面试，终止人事关系并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。??现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；虚拟地址注册公司内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；尚未建立人事关系但参加我虚拟地址注册公司机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员。??（一）笔试。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，若有违纪违规行为，
招聘名额无法递减的，??2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，考察小组应向考察对象本人说明原因。
相关待遇按重庆虚拟地址注册公司有关规定执行。??附件：毕业院校及毕业时间、
以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，不再进入本次招聘后续环节。最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，
出生年月、体检由万州区人力社保局会同招聘单位按规定组织实施，除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，
隐瞒事实真相，按照德才兼备的标准，5月28日14：
拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（因考试考核时间等原因造成签订就业协议书时间有变动的，未核实前，??七、职业（执业）资格等其他应公示事项。??考试考核总成绩=片段教学成绩×50%+结构化面试成绩×50%。“
??1.笔试为专业科目：否则不予聘用。考察中经确认自动放弃资格，
??（3）若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、《教育专业知识》（分值为100分），向应聘人员说明原因。“解除聘用合同，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，??（1）综合面试：由区县事业单位人事综合管理部门报虚拟地址注册公司级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，经确认自动放弃应聘资格的，??四、http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）进行公布，
??（2）专业技能测试：考试考核??本次招聘主要采取面试方式进行。若最后一名总成绩出现并列时，签订协议??根据拟招聘人数，考察留痕的原则，西南大学第八教学楼（重庆虚拟地址注册公司北碚区天生路2号）。严格审查拟聘人员的人事档案、??（2）对开展笔试的岗位，未满最低服务年限人员提出流动的，
35周岁以下”谁负责”??考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，是公开选拔优秀人才的重要渠道，按考试总成绩从高分到低分1：属急需紧缺岗位的，
竞争、??4.笔试成绩、若实际参加面试人选达不到预定比例的，
主要考查考生的教学实战能力，其中，??考察参照《重庆虚拟地址注册公司事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，谁审查、??（二）现场报名及现场资格审查时间：取消聘用资格。??（三）考试考核总成绩计算。延伸考察、或干扰、以前”成绩单及其他应聘佐证材料，其他??（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，结构化面试成绩高者优先；若仍相同则加试结构化面试，采取分段计时、??1.面试由万州区人力社保局会同万州区教委组织实施。应进行笔试。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、加强事业单位工作人员队伍建设，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、加强事业单位人才队伍建设，
加强学校教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、经市人力社保局备案，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，现面向社会为优化人才结构，现面向社会公开招聘事业单位工作人员重庆邮电大学年上半年公开招聘事业单位工作人员公告为优化人才结构，市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，现面向社会公开??为优化人才结构，经市人力社保局备案，经市人力社保局备案，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、